PACT: Calculating nWoW accomodation that suits the organisations' work processes

Workplace change and New Ways of Working (NWoW) seem to have become a fixed value in FM practice in the Netherlands today. Stimulated by new technological possibilities and maybe even by the world-wide crisis, companies are rethinking their office environments. The possibility to work anytime and anywhere seems key. However this requires a...

Activiteitenpatronen lijken gelijk te blijven: Goede basis voor de inrichting van activiteitgerelateerde kantooromgeving

Kantoorinrichting – en dus ook de werkomgeving – verandert. Een eigen vaste plek is voor veel medewerkers niet meer vanzelfsprekend. Om de juiste en noodzakelijke functionaliteiten aan te bieden waarmee medewerkers goed (of zelfs beter) hun werk kunnen doen, is het van belang informatie te verzamelen over de werkzaamheden van de medewerkers.

Samenwerken en ontmoeten op kantoor: Een visuele weergave van de fysieke elementen van ontmoeting

Het stimuleren van samenwerken en ontmoeten is een veel genoemde organisatiedoelstelling. In deze uitgave laten we zien hoe de kantoorhuisvesting kan bijdragen aan samenwerken en ontmoeten.

Evidence-based decision-making on offie accommodation: Accommodation Choice Model

Based on a literature review, case studies, and personal involvement in accommodation processes, the authors developed an “Accommodation Choice Model” in order to support organization-centered accommodations. The model involves making, coordinating, elaborating, and implementing accommodation choices through a consciously designed process. The...

Huisvestingskeuze sturen vanuit het perspectief van de organisatie

Het Center for People and Buildings (CfPB) heeft in maart 2009 het Huisvestingskeuzemodel geïntroduceerd. De afgelopen 2,5 jaar is het model toegepast in onderzoeksprojecten van het CfPB, als basis gebruikt voor een nieuwe Huisvestingskeuze-projectendatabase en uitgediept met leden van de kenniskring ‘Organisatiegericht huisvesten’. Tijd voor...

Een gebouw voor rijksambtenaren: Rapportage van de studie naar de ontwikkelingen van specificaties voor de ruimtelijke ontwikkeling van rijkskantoren: een basismix

Flexibel huisvesten en kostenempirie: Casus rijkshuisvesting

Onderzoeksrapportage kaderstelling Fysieke Werkomgeving Rijk: Corporate standard fysieke werkomgeving Rijk 2011

Activity wizard: Kennis over activiteitenpatronen van medewerkers

Het doel van deze rapportage is om de totstandkoming en het gebruik van activiteitenprofielen voor huisvestingsoplossingen te beschrijven. Activiteiten in het werk worden op enig moment, voor een bepaalde duur, op een bepaalde locatie en in een bepaalde ruimte uitgevoerd. De dynamische afstemming van activiteiten van mobiele mensen op de...

Long-term effects of activity based working

Onderzoeksrapportage kaderstelling rijkswerkplek: Corporate standard rijkswerkplek 2010

Huisvestingskeuzemodel. Procesmodel voor mens- en organisatiegericht huisvesten: Vier stappen,een slinger en een spil op een speelveld

Deze working paper presenteert een besluitvormingsondersteunend procesmodel voor organisatiegericht huisvesten. We maakten dit model omdat we ervan overtuigd zijn dat het zorgvuldig afstemmen van de inhoudelijke en procesmatige keuzes in een aantal stappen tot betere organisatiegerichte huisvesting leidt en het expliciet(er) maken van keuzes...