Searched for: author%3A%22de+Been%2C+I.%22
(1 - 12 of 12)
document
de Been, I. (author), dr.ir. Buis, A.M. (author), den Hollander, D. (author), Thoolen, F. (author)
report 2016
document
Brunia, S. (author), de Been, I. (author), van der Voordt, Theo (author)
Purpose – The purpose of this study is to explore which factors may explain the high or low percentages of satisfied employees in offices with shared activity-based workplaces. Design/methodology/approach – The paper compares data on employee satisfaction from two cases with remarkably high satisfaction scores and two cases with significantly...
journal article 2016
document
de Been, I. (author), de Bruyne, E. (author), Pullen, W.R. (author), Gerritse, D. (author), Thoolen, F. (author)
Toekomstverkenning door Center for people and Buildings i.s.m. Hospitality Group en 12 grote kantoorhoudende organisaties waaronder belastingdienst, SVB, ING, ministerie van Binnenlandse Zaken, Kadaster, ABN Amro.
report 2016
document
De Been, I. (author), Thoolen, F. (author), Cox, H. (author), Dekker, K. (author), Van Erpers Roijaards, F. (author), Mollerus, R. (author), Schols, I. (author)
report 2015
document
Thoolen, F. (author), De Been, I. (author), Beijer, M. (author), Dekker, K. (author)
report 2014
document
De Been, I. (author)
De Faculteit der Geesteswetenschappen (FGW) van de Universiteit Leiden oriënteert zich op een verbetering van de werk- en onderwijsomgeving om zodoende de werkprocessen ook in de toekomst optimaal te kunnen ondersteunen. In februari 2014 is onder de medewerkers van FGW die werkzaam zijn in het WSD-complex een vragenlijst uitgezet over de...
report 2014
document
van der Voordt, Theo (author), de Been, I. (author), Maarleveld, M. (author)
This chapter discusses possible aims, tools and deliverables of Post-Occupancy Evaluations (POE) (otherwise known as building-in-use studies), with a focus on interventions in supporting facilities. POE has a long tradition and has been applied in different fields (e.g. offices, educational buildings, health care facilities, retail and leisure,...
book chapter 2012
document
Maarleveld, M. (author), De Been, I. (author)
Increasing productivity, stimulating knowledge sharing and satisfying employees. Three objectives which are heard quite often during the design phase of an office. Both latter objectives are often perceived as ways to increasing productivity as well. The Center for People and Buildings (CfPB) in Delft, The Netherlands, has conducted a number of...
conference paper 2011
document
Brunia, S. (author), Maarleveld, M. (author), De Been, I. (author), Beijer, M. (author)
De inrichting van kantoren varieert van veel werkplekken in één open ruimte tot één werkplek in een afgesloten kamer. Daar zitten allerlei varianten tussenin. Ontwikkelingen zoals Het Nieuwe Werken en het gemakkelijker op andere manieren en plaatsen kunnen werken, zijn vaak aanleiding voor een verandering van de fysieke werkomgeving. Maar hoe...
journal article 2011
document
Brunia, S. (author), De Been, I. (author), Beijer, M. (author), Maarleveld, M. (author)
journal article 2010
document
van der Voordt, Theo (author), de Been, I. (author)
Kenniswerkers ontlenen hun motivatie en plezier in het werk vooral aan interessant werk met waardevolle resultaten, leuke collega’s, een goed salaris en doorgroeimogelijkheden. Goede huisvesting en andere faciliteiten die de organisatie en het werk effectief en efficiënt ondersteunen zijn evenzeer belangrijk. Maar wat zijn nu precies die...
book chapter 2010
document
Beijer, M. (author), De Been, I. (author), Brunia, S. (author), Maarleveld, M. (author)
Om adequaat te kunnen sturen op de huisvesting heeft een organisatie goede informatie nodig. Onderzoeksresultaten over gebruik en beleving van de huisvesting vormen een belangrijke kennisbron. Hieraan kan een organisatie aflezen of de doelstellingen zijn bereikt. Kale cijfers zijn echter niet altijd voldoende informatief. Hoe verhoudt de...
journal article 2009
Searched for: author%3A%22de+Been%2C+I.%22
(1 - 12 of 12)