Searched for: subject:"Center%5C+for%5C+People%5C+and%5C+Buildings"
(1 - 20 of 23)

Pages

document
de Been, I. (author), dr.ir. Buis, A.M. (author), den Hollander, D. (author), Thoolen, F. (author)
report 2016
document
van der Voordt, D.J.M. (author)
Purpose Due to the transition of the Dutch health care sector from a governmentally steered domain towards regulated market forces, health care organisations have become fully responsible for their real estate. This paper explores if/how Dutch health care organisations adopt the concept of adding value by corporate and public real estate, which...
conference paper 2015
document
Riratanaphong, C. (author), van der Voordt, D.J.M. (author)
This paper aims to present Key Performance Indicators (KPIs) that are used in public real estate management practice in Thailand, and to discuss similarities and dissimilarities between theory and practice. The findings from a single case study are compared with data from 55 other public organisations in Thailand. The case study has been...
conference paper 2015
document
Jensen, P.A. (author), van der Voordt, D.J.M. (author)
journal article 2015
document
Jensen, P.A. (author), van der Voordt, D.J.M. (author)
journal article 2014
document
van der Voordt, D.J.M. (author), Bentinck, S.A. (author)
Hoe meet je het effect van de werkomgeving op de mate waarin kennis wordt gedeeld binnen een organisatie? Begin dit jaar verschenen twee proefschriften over de werkomgeving van kenniswerkers en de invloed hiervan op kennis delen. In de hedendaagse kenniseconomie is dat belangrijke informatie, ook voor facility en real estate managers
journal article 2014
document
Pullen, W.R. (author)
Age is everything but a number, as it covers individual changes in physical, mental, social and societal aspects; factors that influence people’s perceptions and expectations in life. This research focuses on ageing in an environment which normally covers a long period of time in life: the workplace. The aim of this study is to get insight into...
journal article 2014
document
De Bruyne, E. (author), Beijer, M. (author), Brunia, S. (author), Gosselink, A.M. (author)
Workplace change and New Ways of Working (NWoW) seem to have become a fixed value in FM practice in the Netherlands today. Stimulated by new technological possibilities and maybe even by the world-wide crisis, companies are rethinking their office environments. The possibility to work anytime and anywhere seems key. However this requires a...
conference paper 2014
document
Beckers, R. (author), van der Voordt, D.J.M. (author)
Purpose – This paper aims to explore the management approaches concerned with the process of aligning Corporate Real Estate (CRE) with organizational goals on a strategic level and regarding day-to-day operating activities in higher education institutes. Methodology/approach – The paper first outlines theoretical issues of CRE alignment...
conference paper 2014
document
Maarleveld, M. (author), De Been, I. (author)
Increasing productivity, stimulating knowledge sharing and satisfying employees. Three objectives which are heard quite often during the design phase of an office. Both latter objectives are often perceived as ways to increasing productivity as well. The Center for People and Buildings (CfPB) in Delft, The Netherlands, has conducted a number of...
conference paper 2011
document
Pullen, W.R. (author)
Zijn er echt harde bewijzen dat HNW leidt tot meer arbeidstevredenheid, verbetering van de balans werk-privé, minder kortdurend verzuim enzovoort? Ondanks alle positieve berichten zijn er vanuit wetenschappelijk perspectief wel kanttekeningen te plaatsen bij alle onderzoeken die de laatste tijd zijn gepresenteerd. Eén ding is zeker: voor...
journal article 2011
document
Pullen, W.R. (author)
Het Center for People and Buildings bestaat tien jaar. Een goed moment voor reflectie over onze ‘raison d’être’. Het CfPB doet onderzoek naar de (fysieke) werkomgeving. Maar hoe belangrijk is dat eigenlijk? En welk type onderzoek op het gebied van de werkomgeving is interessant? Dit artikel is bedoeld als eerste aanzet voor de dialoog die we...
journal article 2011
document
Brunia, S. (author), Maarleveld, M. (author), De Been, I. (author), Beijer, M. (author)
De inrichting van kantoren varieert van veel werkplekken in één open ruimte tot één werkplek in een afgesloten kamer. Daar zitten allerlei varianten tussenin. Ontwikkelingen zoals Het Nieuwe Werken en het gemakkelijker op andere manieren en plaatsen kunnen werken, zijn vaak aanleiding voor een verandering van de fysieke werkomgeving. Maar hoe...
journal article 2011
document
Brunia, S. (author), De Been, I. (author), Beijer, M. (author), Maarleveld, M. (author)
journal article 2010
document
De Bruyne, E. (author), De Jong, A. (author)
This paper describes the Workplace Game and its development. Changing the workplace layout alone appears to be insufficient to change office user behaviour. Through prototyping the game was designed as a tool to stimulate discussion and provide new and concrete insights into the behavioural consequences of innovative offices. As a communication...
conference paper 2009
document
Beijer, M. (author), d'Ancona, M.H.P. (author)
Juriaan van Meel promoveerde 9 jaar geleden op het belangwekkende proefschrift ‘The European office’, waarin hij de verschillende kantoortypen in Europa beschreef en verklaarde. Recentelijk is hij gestart met een nieuw Europees onderzoek naar trends in het ontwerp van kantoren en werkplekken in de 21e eeuw. Een goed moment om te vragen wat hij...
journal article 2009
document
Pullen, W.R. (author)
journal article 2009
document
Beijer, M. (author), De Been, I. (author), Brunia, S. (author), Maarleveld, M. (author)
Om adequaat te kunnen sturen op de huisvesting heeft een organisatie goede informatie nodig. Onderzoeksresultaten over gebruik en beleving van de huisvesting vormen een belangrijke kennisbron. Hieraan kan een organisatie aflezen of de doelstellingen zijn bereikt. Kale cijfers zijn echter niet altijd voldoende informatief. Hoe verhoudt de...
journal article 2009
document
Brunia, S. (author), Hartjes-Gosselink, A.M. (author)
Purpose – Personalization and the non-territorial office seem to be contradicting concepts. It is generally accepted that it is not possible to personalize workplaces in environments where no fixed individual workplaces are allocated. However, people seem to have a human need of personalization. Personalization can be done in different ways and...
journal article 2009
document
van der Voordt, D.J.M. (author)
Prestatieafspraken. Prestatiespecificaties. Prestatiecontracten. Het woord prestatie duikt steeds vaker op in de wereld van FM. Maar wat bedoelen we er nu precies mee? En kunnen we de prestaties van FM wel op een betrouwbare en valide manier meten? Een beschouwing vanuit de wereld van een belangrijke facility: de huisvesting.
journal article 2008
Searched for: subject:"Center%5C+for%5C+People%5C+and%5C+Buildings"
(1 - 20 of 23)

Pages