Niet alleen maar zonneschijn bij HNW: HNW kent lusten en lasten

Zijn er echt harde bewijzen dat HNW leidt tot meer arbeidstevredenheid, verbetering van de balans werk-privé, minder kortdurend verzuim enzovoort? Ondanks alle positieve berichten zijn er vanuit wetenschappelijk perspectief wel kanttekeningen te plaatsen bij alle onderzoeken die de laatste tijd zijn gepresenteerd. Eén ding is zeker: voor...

Het Nieuwe Werken onder het ontleedmes: Zijn de werkelijke effecten wel te meten?

Ondanks de vele publicaties over Het Nieuwe Werken (HNW) komt telkens weer een aantal vragen bovendrijven: Wat is HNW nu precies? Wat is er nieuw aan? En wat weten we eigenlijk echt van de effecten op de bedrijfsvoering en de beleving van medewerkers en klanten? Een analyse van definities, drijfveren, verwachtingen en werkelijkheid.

Leadership for Distributed Teams

The aim of this dissertation was to study the little examined, yet important issue of leadership for distributed teams. Distributed teams are defined as: “teams of which members are geographically distributed and are therefore working predominantly via mediated communication means on an interdependent task and in realizing a joint goal” (adapted...