Repository hosted by TU Delft Library

Home · Contact · About · Disclaimer ·
 

Rust roest : over het inzetbaar houden van mensen door een actief loopbaanbeleid

Publication files not online:

Author: Vries, S. de · Gründemann, R.
Type:bookPart
Date:2003
Publisher: Kluwer
Place: Deventer
Source:Vries, S. deWortel, E.Nauta, A., Excelleren voor en door mensen: theorie en praktijk voor optimaal Human Resource Management, 100-114
Identifier: 277113
ISBN: 90-13-00575-6
Keywords: Arbeidsparticipatie · Human resources management en development · HRM · HRD · Carriereplanning · Loopbaanplanning · Arbeidsmobiliteit · Passende arbeid · Trend · Personeelsopbouw · Personeelsstructuur

Abstract

Dit zesde hoofdstuk van het boek 'Excelleren voor en door mensen : theorie en praktijk voor optimaal Human Resource Management' maakt deel uit van deel 2 'het investeren in medewerkers' en gaat over actief loopbaanbeleid. Een organisatie kan haar doelen alleen optimaal bereiken als zij beschikt over de juiste mensen. Die moeten dan ook nog op het juiste moment op de juiste plek zijn. Het is de taak van de HR-managers en de direct leidinggevenden om hiervoor te zorgen. Dit betekent dat zij voortdurend moeten letten op veranderingen in de organisatie en de omgeving van de organisatie en zij moeten anticiperen op mogelijke nieuwe ontwikkelingen. In dit hoofdstuk wordt het spel van reageren en anticiperen besproken. In HRM-termen gaat het dan om drie kernthema's: loopbanen, mobiliteit en het inzetbaar houden van medewerkers.