Maakt het uit of een vergaderzaal rood of blauw is? Het effect op welzijn, sociale cohesie en productiviteit

Abstract

In een reële werksituatie binnen de overheid is een test uitgevoerd om vast te stellen of de kleuren rood en blauw effect hebben op het welzijn, de sociale cohesie en de productiviteit tijdens vergaderingen. Werknemers hebben als testpersonen hun reguliere vergaderingen gehouden verdeeld over een drietal testruimtes: twee vergaderruimtes met rode versus blauwe wanden en een standaard referentieruimte. Tijdens de test zijn de warm-koud effecten van de kleuren rood respectievelijk blauw versterkt. In de rode kamer is naast rode wanden, een vergadertafel geplaatst met houtdesign en is standaard kantoorverlichting toegepast met een kleurtemperatuur van 3500K. In de blauwe kamer zijn naast de toepassing van blauwe wanden, een grijs/witte tafel geplaatst en lampen met een hogere kleurtemperatuur van 5300 K, die een koel effect geeft. Daarnaast is gebruik gemaakt van een referentieruimte met de standaard uitstraling waaraan de proefpersonen waren gewend. Via standaardvragenlijsten zijn alle deelnemers op drie momenten bevraagd over de aspecten welzijn, sociale cohesie en productiviteit. De resultaten hebben derhalve betrekking op percepties. In de drie verschillende omgevingen is geen verschil in effect vastgesteld, noch op welzijn, noch op sociale cohesie, noch op productiviteit. Het feit dat vergaderingen een veelheid van complexe processen kennen, die van de deelnemers aandacht vergen, waarbij zij zich minder bewust zijn van de fysieke omgeving, is hier vermoedelijk de oorzaak van.