Huisvestingskeuzemodel. Procesmodel voor mens- en organisatiegericht huisvesten: Vier stappen,een slinger en een spil op een speelveld

Deze working paper presenteert een besluitvormingsondersteunend procesmodel voor organisatiegericht huisvesten. We maakten dit model omdat we ervan overtuigd zijn dat het zorgvuldig afstemmen van de inhoudelijke en procesmatige keuzes in een aantal stappen tot betere organisatiegerichte huisvesting leidt en het expliciet(er) maken van keuzes...

Activity wizard: Kennis over activiteitenpatronen van medewerkers

Het doel van deze rapportage is om de totstandkoming en het gebruik van activiteitenprofielen voor huisvestingsoplossingen te beschrijven. Activiteiten in het werk worden op enig moment, voor een bepaalde duur, op een bepaalde locatie en in een bepaalde ruimte uitgevoerd. De dynamische afstemming van activiteiten van mobiele mensen op de...

Een gebouw voor rijksambtenaren: Rapportage van de studie naar de ontwikkelingen van specificaties voor de ruimtelijke ontwikkeling van rijkskantoren: een basismix

Onderzoeksrapportage kaderstelling Fysieke Werkomgeving Rijk: Corporate standard fysieke werkomgeving Rijk 2011

Onderzoeksrapportage kaderstelling rijkswerkplek: Corporate standard rijkswerkplek 2010

Flexibel huisvesten en kostenempirie: Casus rijkshuisvesting

Samenwerken en ontmoeten op kantoor: Een visuele weergave van de fysieke elementen van ontmoeting

Het stimuleren van samenwerken en ontmoeten is een veel genoemde organisatiedoelstelling. In deze uitgave laten we zien hoe de kantoorhuisvesting kan bijdragen aan samenwerken en ontmoeten.